Besoin d'information ?

Contactez-nous

Gestion du personnel, habilitation et maintien des compétences

Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : JBQA35
Accroche commerciale :

Cette formation vous apprendra à maîtriser les différents points de la gestion du personnel tels que l’organigramme, le recrutement, le dossier du personnel, l’entretien individuel, le plan de formation, les habilitations, le maintien des compétences et la revue de direction. Ce chapitre constitue une étape cruciale dans le processus d’accréditation COFRAC ISO 15189.

Objectifs :

Maîtriser et simplifier ce processus capital dans l'accréditation COFRAC ISO 15189 version 2012

Optimiser le management, la motivation et la cohésion des équipes
Prérequis :

Connaissance de la norme ISO 15189 version 2012 et du document COFRAC SH-REF-02
Contenu :

> Rappel sur l'approche processus et les pilotes de processus - Notion de processus clé

> Définition des responsabilités (titulaires - suppléants)

> Recrutement

> Organigrammes

> Dossier du personnel : fiches de fonctions et de définitions de fonctions

> Plan de formation : préparation, évaluation de l'efficacité du plan

> Formation et qualification du personnel (biologistes inclus)

> Compétence et maintien des compétences

> Personnel & gestion des risques - AMDEC : exemple, déménagement d'un L.B.M.

> Suggestions du personnel : objectifs, outils de recueil, communication

> Entretiens individuels et professionnels : préparation, déroulement, synthèse

> Revue de direction et gestion du personnel

> Présentation d'exemples concrets :

Dossier du personnel, qualifications de techniciens (bactériologie, parasitologie, etc...), suivi et maintien des compétences (technicien de plateau technique, biologiste médicale, etc...), outils gratuits téléchargeables sur Internet, QCM, Indicateurs

> Principaux écarts rencontrés en audit COFRAC

QUESTIONS - REPONSES
Pédagogie :

- Alternance apport théorique (vidéoprojection), et échanges interactifs avec les stagiares

- Remise d'un support de cours papier illustré

- L’évaluation des acquis s’effectuera à partir du pré-test et du post-test complétés par le stagiaire
Type public : Biologistes
Responsable Qualité
Référents techniques
Responsables des Ressources Humaines
Méthodes d'évaluation : Au regard de chaque objectif de la formation, le stagiaire est invité à déterminer les connaissances/compétences qu’il a acquises ou qu’il estime être en cours d’acquisition ou restent à acquérir. L’évaluation des acquis s’effectuera à l’appui notamment du pré-test et du post-test que le stagiaire aura réalisé.

Aucune session disponible.

Demande d'informations

Aucune session disponible, la ou les dates proposées ne vous conviennent pas, ou vous souhaitez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande d'informations