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Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : JBMO35
Objectifs : - Diagnostiquer son fonctionnement actuel et le recentrer
si cela est nécessaire.
- Identifier les missions fonctionnelles prioritaires
- Analyser son mode de structuration du temps afin de réduire les activités chronophages
- Proposer des outils et des méthodes capables d’améliorer son efficacité personnelle et collective
- Mettre en pratique ces outils et ces méthodes grâce au contrat de changement adopté par le stagiaire en fin de formation
Prérequis : Aucun
Contenu :

> Gérer son temps et agir dans quatre directions
- Connaissance de son rapport personnel au temps
- Organisation des tâches dans le temps disponible
- Gestion des sollicitations et le management
- L’efficacité méthodologique dans chaque tâche accomplie

> Connaître son rapport personnel au temps
- Mes habitudes, expériences ou freins ?
- Messages contraignants qui nous prédéterminent
- Comment changer ?

> S’organiser pour accroître son efficacité
- Lois de la gestion du temps
- Journal du temps, analyse et décisions à prendre
- Planification et ses outils : planning, agendas, programmes spécifiques, outils de conduite de projets, logiciels d’organisation

> Gérer les sollicitations - Garder la maîtrise de son temps
   - Missions et fonctions
     . Tâches prioritaires - tâches secondaires
     . Noyau dur de la fonction- Les sollicitations
     . Comment dire non ?
     . Comment répondre ? Gérer son planning ?
   - La délégation
     . Principes
     . Stratégie de délégation
     . Entretien de délégation

> Synthèse
- Pistes d’actions envisagées

Pédagogie :

Notre principale préoccupation est, que chaque participant, puisse transposer dans son contexte de travail quotidien les acquis de la formation.
Cela se traduit concrètement par une pédagogie active, basée sur : 

- Utilisation d’un journal du temps renseigné avant le stage puis analysé avec le formateur
- Définition d’objectifs personnels évalués à l’issue du stage
- Mise en application et régulation du contrat de changement
- Simulations et jeux de rôle
- Apport didactique du formateur

- L’évaluation des acquis s’effectuera à partir du pré-test et du post-test complétés par le stagiaire

 

Type public : Tout public
Méthodes d'évaluation : Au regard de chaque objectif de la formation, le stagiaire est invité à déterminer les connaissances/compétences qu’il a acquises ou qu’il estime être en cours d’acquisition ou restent à acquérir. L’évaluation des acquis s’effectuera à l’appui notamment du pré-test et du post-test que le stagiaire aura réalisé

N° session : J22106A
Gestion du temps de travail

Le mardi 13 septembre 2022

Durée : 7 heures
Lieu : 69160 TASSIN LA DEMI LUNE
Tarif  :  590,00 € HT soit  :  708,00 € TTC
12 places disponibles

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Aucune session disponible, la ou les dates proposées ne vous conviennent pas, ou vous souhaitez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.