Descriptif de la formation
Code : JBMO30
Objectifs
:
- Donner et redonner les bases d'un Leadership performant à toute personne encadrant une équipe
Contenu
:
Jour 1 matinée
> Leadership responsable
Comment créer des attentes et des objectifs clairs
ainsi que les conditions de la responsabilité
Jour 1 après-midi
> Communiquer efficacement : notions élémentaires
de la communication efficace et du feedback
- Apprendre à développer son écoute active et
le questionnement puissant
- Apprendre à donner et recevoir du feedback constructif et
positif
Jour 2
> Créer les conditions de la performance avec le
Leadership situationnel
Adapter son style de Leadership à ses collaborateurs,
pour des tâches données, pour développer leur autonomie et
leur performance
Pédagogie
:
- Pédagogie axée sur la pratique (jeux de rôles, études de cas, questions-réponses)
- Apport théorique (vidéoprojection) : outils et méthodes
- Exemples vécus et partage d'expériences
- Remise d’un support de cours papier illustré
- L’évaluation des acquis s’effectuera à partir du pré-test et du post-test complétés par le stagiaire
Type public
:
Managers débutants à intermédiaires
Méthodes d'évaluation
:
Au regard de chaque objectif de la formation, le stagiaire est invité à déterminer les connaissances/compétences qu’il a acquises ou qu’il estime être en cours d’acquisition ou restent à acquérir. L’évaluation des acquis s’effectuera à l’appui notamment du pré-test et du post-test que le stagiaire aura réalisé.